一是“争先晋位激活力”专项行动。开展评选“冀州十大道德楷模”、“年度十佳活力公务员”、“十佳活力创业之星”等活动，营造崇尚先进、学习典型、争当榜样的浓厚氛围；制定“争先晋位”考核办法，鼓励各单位争先进、争名次；制定干部活力指数星级评定办法，实行百分量化评定星级。

二是“提质增效激活力”专项行动。成立发展环境整治办公室，编制《行政审批办事指南》；建立以市政务中心、乡镇部门和村（社区）便民服务室为依托的便民服务网络体系；筛选一批重点企业发放“投资乐园卡”，为企业提供子女入学、医疗保健、道路交通等优惠政策。

三是“强责加压激活力”专项行动。建立《关于在全市重项工作中引入“红旗奖先黄旗惩后”激励机制的试行办法》、招商引资考核机制、立体化征求意见考核机制、八小时之外德的考核机制，制定《关于全面激发全市农村党支部书记队伍活力的实施意见》。

四是“严督实查激活力”专项行动。成立市委、市政府联合督查室，理顺督查体制机制；市级建立部门、乡镇、重项工作微信群，开展“微督查”；建立完善党员干部公开身份、公开行踪、公开承诺“三个公开”机制。

五是“正风肃纪激活力”专项行动。制定《冀州市党员干部日常行为规范》、《冀州市党员干部十条禁令》，出台《关于整治慢作为、不作为、乱作为的评判问责试行办法》，完善明察暗访机制。

六是“为民惠民激活力”专项行动。开展领导干部“联村联户惠民”实践活动；完善城乡特困情况关爱基金制度；加大疑难信访问题的解决力度；实施千项惠民工程，建立工作台账，定期督查，到期要账，年终考核。

七是“舆论引导激活力”专项行动。凝练“冀州精神”、“城市名片”和“活力冀州形象标志”；成立“活力文化”建设研究会，建立冀州活力文化网，开办“活力文化”论坛，创作《活力冀州之歌》，真正让“活力文化”成为推动发展的不竭动力和源泉。

稿件来源：冀州文明办