阜城服务群众情暖万家有声有色
发布时间：2011-06-14 18:25:57
在服务群众情暖万家活动中，阜城县把为民办实事、办好事作为扎实有效抓好群众工作的关键一环，精心组织，倾力推进，切实抓紧抓好，不搞形式，不走过场，真正把每一件事关群众工作的事做实做好做到群众的心坎上，取得了实实在在的成效。
深入开展好“干部下基层”活动。该县结合工作实际，按照《全县“干部下基层活动”实施方案》要求，积极组织全县各级干部开展蹲点帮扶及进“站”驻“室”活动，每名县级干部都深入到所分包联系的乡镇、村、企业进行具体帮扶指导，解决实际问题，推进工作开展。县直各部门和各乡镇下基层干部立足本部门本单位实际，扎实开展以“送政策、送信息、送服务、送技术”为主要内容的“四送”帮扶活动。为加强全县的小麦春季管理，县农牧局组织了48名科技人员，组成5个专家指导组和10个应急服务技术指导组，深入到全县10个乡镇、村，深入一线进行技术指导服务。县水务局组成5个机井维修服务队，对全县机井、抗旱机具进行维修保养。县电力局成立了25个抗旱保供电服务小分队，对所有排灌用电设施进行排查，并坚持24小时不间断巡视，及时处理突发问题和紧急情况，确保抗旱期间电网正常运行。县财政局通过“一折通”，把抗旱补助资金直接划拨到农民自己的账户上，共补助受灾面积累计达到21.5万亩，发放抗旱资金545万元，并为小麦病虫害防治项目配套资金数十万元。在下基层过程中，各单位部门工作人员真正深入下去，不走形式过场，积极走访群众，了解社情民意，广泛宣传政策，帮助农民群众和企业职工及时解决实际问题。目前，全县共为农民群众和企业解决实际问题86个。
公开承诺好民生实事。以县委、县政府确定的“十件实事”为主抓手，紧紧围绕服务发展、服务基层、服务群众这一主题，把经济发展、城镇建设三年上水平、新民居建设等一大批涉及群众切身利益的重点工作作为承诺内容，由相关部门和单位在县电视台进行公开承诺，接受群众监督。县群工办将承诺事项都建立了台账，分解落实到每个责任单位、牵头领导、主要责任人、分管领导和联系人。各责任单位也制定了详细的《工作方案》，明确了工作进度和工作要求，部分责任单位将项目指标再次细化到二级机构、股室站所，并抽调精兵强将从事办实事工作的组织、实施、综合、协调、检查等，进一步明确了责任，落实了任务。
强化促激好进展实效。该县不断建立和完善考核奖惩机制，把为民办实事工作列入了对乡镇、部门领导政绩考核的重要内容。建立定期调度制度，县群工办定期组织责任单位负责人，坚持每周召开一次情况通报会，每半月开展一次督查活动，认真总结为民办实事实施情况，通报工作进展，及时解决问题，确保此项工作扎实深入开展。同时，县群工办采取定期与不定期相结合的办法，对责任单位进行督查。活动开展以来，县群工办组织联合督查组开展各类督查活动5次，有力促进了为民办实事工作的顺利推进。
深入开展好“干部下基层”活动。该县结合工作实际，按照《全县“干部下基层活动”实施方案》要求，积极组织全县各级干部开展蹲点帮扶及进“站”驻“室”活动，每名县级干部都深入到所分包联系的乡镇、村、企业进行具体帮扶指导，解决实际问题，推进工作开展。县直各部门和各乡镇下基层干部立足本部门本单位实际，扎实开展以“送政策、送信息、送服务、送技术”为主要内容的“四送”帮扶活动。为加强全县的小麦春季管理，县农牧局组织了48名科技人员，组成5个专家指导组和10个应急服务技术指导组，深入到全县10个乡镇、村，深入一线进行技术指导服务。县水务局组成5个机井维修服务队，对全县机井、抗旱机具进行维修保养。县电力局成立了25个抗旱保供电服务小分队，对所有排灌用电设施进行排查，并坚持24小时不间断巡视，及时处理突发问题和紧急情况，确保抗旱期间电网正常运行。县财政局通过“一折通”，把抗旱补助资金直接划拨到农民自己的账户上，共补助受灾面积累计达到21.5万亩，发放抗旱资金545万元，并为小麦病虫害防治项目配套资金数十万元。在下基层过程中，各单位部门工作人员真正深入下去，不走形式过场，积极走访群众，了解社情民意，广泛宣传政策，帮助农民群众和企业职工及时解决实际问题。目前，全县共为农民群众和企业解决实际问题86个。
公开承诺好民生实事。以县委、县政府确定的“十件实事”为主抓手，紧紧围绕服务发展、服务基层、服务群众这一主题，把经济发展、城镇建设三年上水平、新民居建设等一大批涉及群众切身利益的重点工作作为承诺内容，由相关部门和单位在县电视台进行公开承诺，接受群众监督。县群工办将承诺事项都建立了台账，分解落实到每个责任单位、牵头领导、主要责任人、分管领导和联系人。各责任单位也制定了详细的《工作方案》，明确了工作进度和工作要求，部分责任单位将项目指标再次细化到二级机构、股室站所，并抽调精兵强将从事办实事工作的组织、实施、综合、协调、检查等，进一步明确了责任，落实了任务。
强化促激好进展实效。该县不断建立和完善考核奖惩机制，把为民办实事工作列入了对乡镇、部门领导政绩考核的重要内容。建立定期调度制度，县群工办定期组织责任单位负责人，坚持每周召开一次情况通报会，每半月开展一次督查活动，认真总结为民办实事实施情况，通报工作进展，及时解决问题，确保此项工作扎实深入开展。同时，县群工办采取定期与不定期相结合的办法，对责任单位进行督查。活动开展以来，县群工办组织联合督查组开展各类督查活动5次，有力促进了为民办实事工作的顺利推进。
